Patentino muletto: obblighi, corso e rinnovo

Chi usa un carrello elevatore, comunemente chiamato muletto, deve prima ottenere un'abilitazione specifica, il cosiddetto patentino muletto: non basta saperlo guidare, serve una formazione carrelli elevatori riconosciuta dalla legge.

Fonte: art. 73, D.Lgs. 81/2008.

Il patentino muletto, o patentino carrello elevatore, è tra le abilitazioni più richieste in azienda, e non è un caso: quasi ogni stabilimento produttivo ha un magazzino da gestire, e senza carrello elevatore la movimentazione dei materiali si complica parecchio.

In questo articolo vediamo:

• Cosa si intende per carrello elevatore

• Come si ottiene il patentino muletto

• Se serve un incarico formale del datore di lavoro

• Il rapporto tra carrelli elevatori e patente di guida

• Quando la formazione è davvero sufficiente

• Cosa succede se un lavoratore rifiuta il corso

Cos'è un carrello elevatore e quali tipologie esistono

Con "carrello elevatore" (o muletto) si intende una macchina operatrice che sposta e solleva verticalmente oggetti o materiali.

L'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 distingue tre tipologie:

• Carrelli industriali semoventi: veicoli su ruote (esclusi quelli su rotaie) che trasportano, trainano, spingono, sollevano, impilano o dispongono su scaffalature qualsiasi tipo di carico, guidati da un operatore a bordo su sedile.

• Carrelli semoventi a braccio telescopico: carrelli a contrappeso con uno o più bracci snodati, telescopici o meno, non girevoli (o con rotazione massima di 5 gradi rispetto all'asse longitudinale), usati per impilare carichi.

• Carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi: attrezzature con uno o più bracci snodati, telescopici o meno, girevoli, usate per movimentare carichi, guidate da un operatore a bordo su sedile.

Ogni tipologia richiede una formazione carrelli elevatori dedicata, conforme allo stesso Accordo.

Fonte: Allegato II, Accordo Stato-Regioni 17/04/2025; art. 73 D.Lgs. 81/2008.

Come si ottiene il patentino muletto

Il corso carrelli elevatori (comunemente chiamato "patentino muletto") è obbligatorio per ogni tipologia. Si divide in una parte teorica e una parte pratica, quest'ultima variabile a seconda del carrello.

Durata del corso muletto e prove finali

Ecco come cambia la durata in base alla tipologia:

• 12 ore (8 di teoria + 4 di pratica): per chi usa una sola tipologia tra carrelli industriali semoventi, carrelli a braccio telescopico o carrelli telescopici rotativi.

• 14 ore (8 di teoria + 6 di pratica): per chi usa i carrelli a braccio telescopico e i carrelli telescopici rotativi dotati di funzione di sollevamento di carichi sospesi e persone.

• 16 ore (8 di teoria + 8 di pratica): per chi deve essere abilitato su tutte e tre le tipologie di carrello elevatore.

Al termine della parte teorica è prevista una verifica intermedia con questionario a risposta multipla, mentre al termine dei moduli pratici è prevista una specifica prova pratica. Per ogni prova pratica dovranno essere presenti tutti i carrelli elevatori previsti per quello specifico modulo: ad esempio, per il modulo pratico da 8 ore dovranno essere contemporaneamente presenti i carrelli industriali semoventi, i carrelli semoventi a braccio telescopico e i carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi.

Fonte: Accordo Stato-Regioni 17/04/2025; art. 73 D.Lgs. 81/2008.

Scadenza e aggiornamento del patentino muletto

Un patentino scaduto non è più valido: per riottenere l'abilitazione serve un corso di aggiornamento, da fare ogni 5 anni e della durata minima di 4 ore, come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Attenzione: se sono passati più di 10 anni dalla scadenza, non basta più l'aggiornamento: va ripetuta la formazione completa.

Fonte: Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.

Serve un incarico formale del datore di lavoro per usare il carrello elevatore?

La normativa non lo impone esplicitamente, ma è comunque consigliato formalizzare l'elenco degli addetti autorizzati a usare i carrelli elevatori aziendali.

In genere, il datore di lavoro autorizza solo gli operatori che:

• Hanno un'abilitazione valida

• Sono risultati idonei alla visita medica specifica

• Sono risultati negativi ai controlli su alcol e sostanze psicotrope

Patente di guida e carrello elevatore: quando serve

Serve la patente di guida (quella dell'auto, per intenderci) per usare un carrello elevatore? Dipende da dove lo usi.

Il Codice della Strada si applica solo alle aree aperte al pubblico: definisce "strada" come uno spazio destinato alla circolazione di pedoni, veicoli e animali. Uno stabilimento o un magazzino privato, non accessibile al pubblico, non rientra in questa definizione.

Per questo, se il carrello elevatore resta sempre dentro un'area privata, non serve alcuna patente di guida. Le cose cambiano se il carrello circola su strada pubblica: in questo caso il Codice della Strada richiede una patente di guida specifica:

• Patente B: per le macchine operatrici non di dimensioni eccezionali

• Patente C1: per le macchine operatrici di dimensioni eccezionali

C'è un'eccezione da tenere presente: alcuni stabilimenti hanno una viabilità interna che segue le regole del Codice della Strada. In questi casi può comunque essere richiesta una patente di guida valida, anche se non si esce mai dall'area privata.

Fonte: artt. 2 e 124 Codice della Strada.

Formazione carrelli elevatori: basta l'attestato per essere in regola?

La formazione per il carrello elevatore va completata prima dell'utilizzo dell'attrezzatura. Ma non basta il solo attestato per essere a posto: lo chiarisce una sentenza della Cassazione Penale.

Il caso riguardava un infortunio con un carrello elevatore. I giudici hanno stabilito un principio netto: se un lavoratore commette un errore che causa un infortunio, e la sua formazione era mancante o incompleta, quella lacuna è la vera causa dell'evento. Il datore di lavoro ne risponde penalmente se non ha garantito una formazione adeguata e un addestramento pratico rigoroso, anche su attrezzature come i carrelli elevatori.

Questo significa una cosa semplice: archiviare un attestato non basta. Serve che quella formazione si sia trasformata in una competenza reale, verificabile sul campo.

In caso di infortunio, chi indaga non guarda solo la firma sul registro presenze del corso. Controlla se i contenuti del corso erano coerenti, se le prove pratiche sono state fatte davvero, e se tutto questo corrisponde ai rischi specifici scritti nel documento di valutazione dei rischi. Se la preparazione degli operatori risulta carente, non aggiornata o disallineata dal DVR, la responsabilità penale ricade sul datore di lavoro.

Fonte: Cass. Pen., Sez. III, 13 aprile 2026, n. 13327.

Cosa succede se un lavoratore rifiuta il corso di formazione

Cosa succede se un lavoratore non si presenta, o rifiuta un corso di formazione necessario per la sua mansione?

Le conseguenze possono essere diverse:

• Sanzioni disciplinari: la classica lettera di richiamo.

• Demansionamento: il lavoratore passa a mansioni più semplici, meno legate al proprio profilo. È il caso, ad esempio, di un carrellista spostato a operatore a terra perché rifiuta la formazione necessaria per continuare a guidare il carrello.

• Licenziamento: se il rifiuto si ripete più volte, il datore di lavoro può arrivare a licenziare il lavoratore.

Lo conferma la Cassazione Civile: il licenziamento di un dipendente assente ingiustificato a un corso di formazione obbligatorio è legittimo, perché quell'assenza viola un dovere fondamentale legato alla sicurezza sul lavoro.

Fonte: Cass. Civ., Sez. Lav., 7 gennaio 2019, n. 138.